AllasOrias.hu | Állás és Munka Hírek-lapszemle
A héten két nagy vállalat is bejelentette: nagymértékű létszám leépítést hajtanak végre. A japánoknál a vezetők bérét is megcsapolják. A Volkswagen csoportnál is súlyosbodik a gazdasági helyzet.
Óriási leépítést jelentett be a Nissan Motor: a cég megszüntet kilencezer munkahelyet és 20 százalékkal csökkenti a globális termelési kapacitását. A japán vállalat közölte azt is, hogy 50 százalékkal csökkentik a vezérigazgató, Ucsida Makoto fizetésé...
Bővebben...
Bővebben...
Számos körülményt kell figyelembe venni egy munkahelyi váltás esetén, nemcsak a munkáltatónak, de a dolgozónak is. A közös megegyezéssel történő távozás népszerű, de ebben az esetben is alaposan mérlegelni szükséges mindkét oldalon.
2022-höz képest, 2024-ben közel 10%-kal nőtt azon munkavállalók aránya, akik munkahelyváltást terveznek. A munkaviszony megszüntetése nagyrészt közös megegyezéssel történik, azonban gyakran mindkét fél felkészületl...
Bővebben...
Bővebben...
Németországban is nő a szegények aránya és a középosztály helyzete is romlott. Egy felmérés szerint eluralkodott a társadalomban az aggódás a jövő miatt. A munkaerőpiaci helyzet is számos problémát vet fel az országban.
Nemcsak a gazdaságkutatók jelentéseiben tükröződik a német válság, hanem az emberek is érzik a bőrükön a jólétet fenyegető állapotokat, olyannyira, hogy fő nyugati partnerünknél már eluralkodni látszik a pánikhangulat. A Gazdas...
Bővebben...
Bővebben...
A béren kívüli juttatások felhasznáhatósga nagyban változik, amennyiben a Parlament elfogadja a benyújtott csomagot. A Szép-kártya például lakásfelújításra is felhasználható majd, de ugyanígy a nyugdíjcélú megtakarítások is.
Adómentes juttatás lehet az állatkerti belépő, a céges konditerem. Szép-kártyáról fizethető - megkötésekkel - a lakásfelújítás. Parlament előtt a jövő évi adótörvények, ezen belül is a kedvezményesen adható munkáltatói jut...
Bővebben...
Bővebben...
Törvénymódosítással szeretné a kormány az apákat segíteni abban, hogy több időt tölthessenek gyermekükkel. A munkáltatók visszaigényelhetik az apasági szabadság első öt napjának díját és annak közterheit.
Nem a szabadnapok száma nő, hanem a tíznapos apasági szabadságot lehet majd két hónap helyett négy hónapon belül kivenni, azaz az apasági szabadság időzítésében lesz nagyobb a rugalmasság. Kedden kerül a parlament elé az új foglalkoztatási tö...
Bővebben...
Bővebben...