Biztosan többekkel előfordult már, hogy magát a cége nagyon szeretik, ahol dolgoznak, de esetleg a munkakörükkel nem annyira elégedettek. Emiatt akár szívesen átmennének egy másik osztályra, és kipróbálnák magukat egy új pozícióban. Ez kényes téma is tud lenni, és nagyon nem mindegy, hogy hogyan állunk neki az egésznek. Természetesen a legnagyobb macera ilyenkor a jelenlegi vezetőnk lesz. Egy belsős toborzó jó kísérőlevél tud lenni. De neki is...

Bővebben...

A digitális világgal együtt nőttek föl az Y generáció tagjai, két évtizede aktívan dolgoznak, még a legfiatalabbak is több éve részesei a munkaerőpiacnak. Ők már nem feltétlenül a biztonságot és a rutinszerűséget tartják szem előtt a munkahely választás során, inkább közösséget keresnek, ahol garantált a személyes növekedésük, ahol lehetőségük van kompetenciáikat fejleszteni. A 24.hu szerint ennek tudható be a gyakoribb és könnyebb váltás munk...

Bővebben...